وقتی حرف از مصاحبه شغلی میشه هدف استخدام شدنه. یعنی ما موقعیت شغلی رو دیدم و با توانایی‌های ما متناسب بوده و رزومه رو ارسال کردیم و در صورت تایید شرکت با ما قراره مصاحبه تنظیم میشه که میتونه با توجه به سیاست‌های شرکت‌ها مختلف باشه و مراحلش کم و زیاد باشه.
فوران ابزار
ما توی دوره‌ای هستیم که به سرعت ابزارهای مختلف، کتابخونه‌ها، فریم‌ورک‌ها و … دارن پیشرفت می‌کنن، بهشون فیچرهایی اضافه میشه و یا اینکه اصلا ابزاری معرفی میشه که به سرعت بازار رو تغییر میده و ما هم نیاز داریم خودمون رو آپدیت نگه داریم تا از این تغییرات جا نمونیم.
شرکت‌ها همیشه قرار نیست آپدیت باشن
فرض کنیم شما یک توسعه‌دهنده فرانت اند هستین و توی یک شرکت مشغول به کار هستین.
طی مدتی که میتونه از چند روز تا چند ماه و یا حتی چند سال باشه، تیم شما یک محصولی رو توسعه داده به مرحله اجرا رسیده و مشتری‌ها دارن ازش استفاده می‌کنن و شما توی این پروژه دارین از نسخه ۱۸ ری‌اکت استفاده می‌کنین و فرداش نسخه ۱۹ منتشر میشه! یا دارین از tailwind نسخه ۳ استفاده می‌کنین و می‌بینین یه کتابخونه css جدید به اسم tailwater اومده و کلی بهینه‌تر، ساده‌تر و قابلیت های فوق العاده‌ای رو با خودش داره
با این تفاسیر شما وقتی وارد شرکت میشین از شما نمی‌خوان که سریعا از آخرین نسخه React استفاده کنین و یا پروژه ای با اسکیل بزرگ رو از tailwind به tailwater ری فکتور کنین
پس قرار نیست تمام ابزارهایی که جدید معرفی میشن رو سریع توی شرکت امتحان کنین ممکنه Nodejs نسخه ۲۳ رو معرفی کرده باشه اما شما هنوز از نسخه ۱۸ اون دارین استفاده می‌کنین و چندین سال گذشته و هنوز هم نیاز ندارین تغییر بدین
پس اینجا شما کلی ابزار بروز رو بلدین اما هنوز فرصت استفاده ندارین و هیچ پروژه ای باهاش نزدین و خب وقتی هم از این علم استفاده نشه به مرور به باد فراموشی سپرده میشه
اما من توی شرکت کار نمی‌کنم و تازه کارم
باز هم تفاوتی نداره شما تازه وارد این حوزه شدین و کلی آموزش‌های مختلف دیدین و پروژه‌های مختلفی رو بعنوان نمونه کار زدین
اما اینو باید بدونین که آموزش‌ها نمی‌تونن تمام مباحث، اتفاقات، باگ‌ها وچالش‌هایی رو که ممکنه توی کار واقعی اتفاق میوفته رو براتون شبیه سازی کنن
شما یک سری آموزش‌های از پیش ضبط شده دیدین که توی ۲ ساعت قراره پروژه ای رو که شرکت‌ها ماه‌ها روش وقت میذارن رو انجام بدین
پس شما هم از اتفاقات بازارکار اطلاع کامل ندارین و ممکنه توی این توهم گیر کنین که تمام مباحث رو میدونین و مسلط هستین
اصل مطلب : برای آپدیت موندن مصاحبه بریم
4 ساله توی شرکتی کار می‌کنیم و رزومه‌مون رو ول کردیم!
تازه کار هستیم و هیچ ایده‌ای از یک رزومه درست و خوب نداریم!
همیشه بعد از مدتی رزومه خودمون رو برای شرکت‌های مختلف ارسال کنیم و مصاحبه بریم به چند دلیل :
۱- از رزومه خودمون بازخورد بگیریم
رزومه خودمون رو ارسال کنیم تا ببینیم رزومه ما چقدر مناسب بازار کار فعلی هست و اگر نیاز به تغییرات و بهبود داره قطعا اون رو آپدیت کنیم. شرکت‌ها ممکنه رزومه مارو به هر دلیلی رد کنن که همون دلایل کمک می‌کنه تا رزومه‌مون رو متناسب با بازار فعلی بروز نگه داریم
۲- شناخت نیازهای بازارکار
همونطوری که گفتیم لزوما قرار نیست توی شرکتی که کار می‌کنیم بروزترین‌هارو استفاده کنیم پس مصاحبه رفتن باعث میشه متوجه بشیم که اکثر شرکت‌ها از چه ابزاری دارن استفاده می‌کنن، چه مفاهیمی بیشتر مورد استفاده قرار میگیره و اصلا برای این موارد حقوق عرفی که در نظر گرفته میشه چقدره
و یا حتی متوجه روند مصاحبه ها بشیم که توی این مقطع الان مصاحبه‌ها عموما آنلاینه، حضوریه یا ترکیبی از هر دو؟ و یا اینکه لایو کدینگ نیازه؟ اگر نیازه چطور استرسش رو کم کنیم و خودمون رو هر لحظه آماده اش کنیم
۳- سنجش مهارت‌های فنی و نرم
ممکنه توی شرکتی که کار می‌کنین یا پروژه هایی که کار کردین یک سری مفاهیم رو اصلا باهاشون روبرو نشده باشین و یا حتی به مرور بر اثر کار نکردن فراموشتون بشهف مصاحبه رفتن باعث میشه دوباره اون مباحث یادآوری بشه و شمارو بکشونه سمت خودش تا دوباره مواردی که فراموش کردین رو به یاد بیارین و یا به دانش فنی که داشتین اضافه.
همیشه به دوستام میگم من اینقدر که مباحث مهم رو از مصاحبه رفتن یاد گرفتم از دوره و پکیج‌های آموزشی یاد نگرفتم 😁✌️
و در نهایت سنجش مهارت‌های نرم، که ببینیم چقدر قدرت مذاکره داریم، چقدر از لحاظ اخلاقی رشد کردیم و چقدر اعتمادبنفس صحبت کردن و پرزنت کردن خودمون رو داریم.
تنها راه مصاحبه خوب داشتن، مصاحبه زیاد رفتنه
۴- اوضاع بازارکار
متوجه میشیم چقدر بازارکار به افرادی با مهارت‌های ما نیاز داره!
نیاز داریم که بهتر بشیم؟ یا نه اصلا چند سال جلوتریم و فعلا نیازی به عجله با یادگیری بیشتر بیشتر نداریم
۵- شما بهتر میدونین
من همیشه بخاطر ۴ مورد قبل مصاحبه رفتن رو توصیه می‌کنیم اما نمی‌دونیم چقدر از نظر بقیه پذیرفته شده است یا خیر و یا اصلا دلایل شما چقدر با دلایل من میتونه متفاوت باشه
دیدگاهتان را بنویسید